장애인을위한 고용 촉진 법에 따라 특정 직원 이상의 직원이있는 고용주는 신체 장애, 지적 장애 및 정신 장애가있는 직원이 "법적 고용률"보다 높은 사람들의 비율을 높일 의무가 있습니다 (장애인을위한 고용 촉진에 관한 법 제 43 조, 1 항)

*보건 노동 및 복지부 "장애인 고용 규칙"

우리 대학 경력 센터는 자신의 개별 상황을 고려하여 장애가있는 학생들에게 자세한 지원을 제공합니다 지원의 개요는 다음과 같습니다

● 개인 인터뷰
우리는 주로 장애가있는 학생들을 지원하는 사람의 일자리 사냥에 관한 상담을 받아들입니다 또한 인터뷰 중에, 우리는 개인의 상황과 소원에 대한 철저한 이해를 통해 경력 선택에 관한 지원을 제공합니다

● 장애인을위한 고용 정보보기
Carrier Center를 사용하면 장애인을 고용하는 회사의 직무 정보 및 세미나 정보를 볼 수 있습니다 고용 정보 사이트에 소개되지 않고 대학으로 직접 보내지는 일자리가 개시되어 있으므로 자유롭게 사용하십시오

● 장애 학생을위한 경력 지침
우리는 회사에서 일하는 방법과 장애가있는 학생들을위한 실제 직업 사냥 경험에 대한 광범위한 정보를 제공하기 위해 학생들에게 지침을 제공합니다

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