Rico Co., Ltd.
Sakurai Hirokuni

우리는 과거에 일자리를 찾고있는 노인들과 원인을 소개합니다. 우리는 실수가 일어 났고 어떤 문제가 발생했는지에 대해 생각함으로써, 우리는 우리가 실제로 말하고 싶은 것과 우리가 전달 해야하는 것을 이해하고, 모든 사람이 같은 실수를 반복하지 않고 자신의 진정한 자아를 보여줄 수 있기를 바랍니다.
여기서는 입력 시트의 내용에 대한 예를 소개합니다. 이 기사는 수년간의 채용 활동을 포함하여 구직 지원에서 경험 한 사실을 기반으로합니다.

작가는이 사실을 보여줌으로써 상대방이 좋은 검토를 추측하기를 희망합니다.
그러나 독자는 사실 만 작성하기 때문에 반드시 예상대로 정보를 전달할 필요는 없습니다.
예를 들어, "클럽은 장소를 마련하고 청구서를 지불했다"

높은 해석 : "관리, 높은 동기 부여 및 리더십을 느낄 수 있습니다"
낮은 해석 : "당신은 느슨해지고 있습니까? (자발적이지 않고 그것을 강요받지 않습니까?)"

와 같이 매우 다릅니다.
내가 당신이 전달하기를 원하는 것은 단순한 결과가 아니라 왜 그들이했는지에 대한 의지와 느낌입니다. 이를 통해 우리는 앞으로 우리가 할 수있는 일과 우리가 할 일 (기대)을 계속 보여줄 수 있습니다.
자신의 특성과 강점을 모범으로 소개하거나 좋은 경험을 전달할 것인지에 대한 올바른 이해를 알게되었습니다.누구나 같은 방식으로 이해할 수있는 것.

이것은 거짓, 강세의 진술입니다. 이것은 직장을 상상하고 자기 홍보와 관련 시키려고 노력하면서 이것을 쓰는 경험이없는 사람의 결과입니다. 그러나 주장은 내용을 기반으로합니다독자가 판단하는 것, 그리고 불합리한 노력을 기울이면 콘텐츠는 실제로 쓸모 없게됩니다.
당신이 정말로 전달하고 싶었던 것은 "나는 내 성격을 사용하고 최선을 다하고 싶습니까?"입니다.
다른 사람을 설득하기보다는 당신의 감정을 주장합니다.

"나는 행동을 취할 수있는 능력을 얻었습니다", "계속할 수있는 능력을 얻었습니다"및 "나는 책임감을 얻었습니다."와 같은 다른 표현도 있습니다. 일반적으로, 당신은 모든 것을 크거나 적게 가지고 있습니다.
게임을 평준화하여 주문을 배우는 것과 같습니다.

"그 경험을하기 전에 개선하고 싶지 않았습니까?"

.
기술을 향상시킨 경우 "나는 개선되었다"또는 "△△의 감정이 강해졌다"와 같은 적절한 표현을 사용하십시오. 회사로서 저는 어떤 감정, 행동 및 프로세스가 기술의 향상으로 이어진 것에 관심이 있습니다. 나는 그것을 알기 전에 레벨을 올린 것이 아니라 무언가를 시도하고 계속해서 기술을 향상 시켰다고 생각합니다.
에피소드로 필요한 요소입니다.

그게 당신이 끈기가 의미하는 것은 무엇입니까? 지속적이지 않은 사람들은 크레딧을 얻을 수 없습니까? 일반적으로 사용되는 이런 종류의 홍보는 때때로 잘못 쓰여져 있습니다. 마찬가지로, 대부분의 경우 의사 소통 기술 및 긍정적 인 행동과 같은 대부분의 경우 키워드는 때때로 "오해"로 작성됩니다.

커뮤니케이션잘 지내거나 말을 잘하는 것이 아닙니다.자신의 의지를 상대방에게 올바르게 양도그리고 동시에상대방의 소원을 올바르게 받는다. 여기에는 표현, 수단 및 매체의 방법을 사용하여 독창성과 의사 소통이 포함되며 정확하게 이해하기 위해 질문을합니다. 재개 및 입국 시트는 텍스트를 사용하여 자신의 의도를 전달하지만 얼마나 잘 전달 되는가? 의사 소통 기술은 매우 중요하므로 현재 텍스트를 되돌아보고 개선하기위한 표현과 단어에 대해 생각하십시오. 그 노력은 당신의 기술을 향상시킬 것입니다.

텐트 가능성달성되었거나 계속 된 것들에 사용하는 것은 부적절합니다.. 많은 학생들 이이 문구를 홍보하지만, "긴장"이라는 것이 무엇을 의미하는지, 그리고 극복해야 할 감정과 신념, 목표에 대한 결과를 축적하고 과거의 경험과 미래의 생각을 살펴볼 수 있는지 여부와 같이 이해합니다.
이 표현은 "포기하는 것이 나쁘다"는 부정적인 인상을 줄 수 있으므로 조심하십시오. 기술 전문가는 짧은 시간에 높은 결과를 얻을 것으로 예상되므로 자신이 지속적으로 의사 소통 할 수 있도록 자신을 분석해야합니다.

보조많은 오용도 있습니다. 당신이 자신의 행동을 취한다면, 당신은 능동적 일 수 있고, 모든 사람이 의지와 행동하는 것과 동일 할 수 있습니다. 따라서 질문은 "왜 의도적으로 홍보 했습니까?"입니다. 적극적이기 전에왜 사전 예방 조치를 취하려고합니까?중요합니다.

이러한 기술을 향상시키기 위해당신은 무엇을하고 어떤 노력을 기울이고 있는지그렇다면, 야망감을주는 좋은 자기 홍보입니다.

정보에 대한 정보인터뷰에서 요청하기를 바랍니다매년 학생들이 있지만 사람들이 원하는대로 질문을 할 수없고 불완전하게 그렇게 할 수없는 경우가 많습니다. 당연히, 요청 될 것이라는 가정으로 작성된 문서는 반 마음이므로 이해되지 않을 것입니다.
나는 당신에게 모든 것을 말할 수 없습니다.그것을 전달하고 간결하게 표현해야 할 내용을 결정하십시오해보자.

이것은 분명히 잘못된 예입니다. 주변 사람들이 그 안에 붙잡힌 것은 사실이지만, 이것은 많은 사람들을 데려온 이야기이며 회사가 요구하는 "다른 사람들을 참여시키는 힘"이 아닙니다. 예를 들어, 당신은 무언가를하려는 욕구로 행동합니다. 그것은 같은 방식으로 "다른 사람들이 무언가를 원하게하기 위해 다른 사람들을 참여시키는 것"에 관한 것입니다. 그리고 그들이 자신의 역할을 함께 나누고 "무언가"를 "주변 사람들을 포함하는"것에 관한 것입니다. 중요한 점은 무언가를하고 싶은 이유는 개인에 달려 있기 때문입니다.다른 사람을 위해 무언가를하고 다른 사람을 "다른 사람을 참여시키는 힘".
당신을 도울 수 있거나 우리와 함께 갈 수있는 사람의 도움을받는 것이 아닙니다.
이 키워드는 인기를 얻었으며 그러한 에피소드에 대한 질문을받을 수 있지만 무의식적으로 경험할 수있는 것은 아닙니다.
주변 환경을 관여하는 능력을 향상시키기 위해 작은 지역으로 시작할 수 있습니다. 누군가에게 무언가를 요청하거나 제안을 할 때, 그렇게하는 이점이 무엇인지 생각해보십시오. 무언가를하도록 요청하면, 그렇게하는 것이 당신에게 긍정적 인 일이라면, 당신이 응답하기가 더 쉬울 것입니다.
반면에, 누군가가 상담하면 혜택을 고려하십시오. 순수한 친절을 가진 사람들을 돕는 것이 중요하지만, 구직자로서 비즈니스 기술을 습득하기 위해 열심히 노력하십시오.

경우에 따라 입력 시트의 내용은 연구 소개로 채워집니다. 내가 그에게 이유를 물었을 때, 그는 위의 아이디어라고 생각했다. 결과적으로, 그것은 자기 홍보보다 연구 주제에 대한 소개 일 수 있으며, 흥미롭지 않은 입력 시트를 초래할 수 있습니다 (인간). 이런 종류의 아이디어는 과학 학생들 사이에서 편견 일 수 있습니다.
실제로, 자신의 성격이나 강점을 표현하는 좋은 에피소드가 있더라도, 그것을주지 않고 다소 캐주얼하고 안전한 콘텐츠로 작성되면 인상을 남기지 않습니다.
입력 시트에 그들을 평가하는 사람이 알고 싶어하기 때문에 질문이 있습니다.
"지금까지 학생의 삶에서 무엇을하고 있었습니까? 한 가지 말씀 해주세요."당신은 원하는만큼의 응답을 얻을 수 있습니다. 이 경험 중 하나를 선택하십시오.

클럽 활동, 파트 타임 직업, 수업, 취미, 습관 등의 목록을 작성하고 당신이 생각하는 모든 것을 적어 두십시오. 어려움이나 기쁨이 있든, 감정이 있었는지, 그리고 결과가 보이 든 그들 각자에게 무슨 일이 있었는지 기억하십시오. 이것을 소개함으로써, 당신이 전달하고 홍보하고자하는 것을 알고 있어야합니다.

"가장 중요한"컨텐츠는 테마를 위해 선택한 내용이 아니라 평가됩니다따라서 후회하지 마십시오.

결정이나 행동을 할 때 그 이유가 있어야합니다. 그러나 "예를 들어"와 같은 질문에 대답 할 수없는 학생들이 있습니다. 또는 "왜 그렇게 생각 했어?" 인터뷰 중. 당신의 행동이 사실이라도, 당신이 그들에게 대답 할 수 없다면, 그것들은 믿을만한 것이 아니며 사실로 받아들이지 않을 것입니다.
철저한 자기 분석 수행쓰기 컨텐츠에 대한 책임이 있습니다.

텍스트의 크기와 양, 적절한 구두점 및 적절한 길이에주의를 기울이십시오.
독자 (면접관)가 하루에 몇 사람 만 다루면 신중하게 읽을 수 있지만 많은 경우에 그렇게 할 시간이 없습니다.
때로는 인터뷰 중에 학생들이 방에 들어올 때 언급되며 수십 명이이를 반복합니다.당신이 말하고 싶은 것을 간단하고 명확하게 만드십시오.

우리는 회사에 칭찬을 상장 할 수 있습니다. 회사 나 판매 된 제품을 살펴보더라도 아무것도 전달되지 않습니다. 고객의 증언이라면 듣는 것이 좋을 것입니다. 이 표현은 종종 기업 연구를 수행 할 수 없었던 학생들에게 눈에 띄게됩니다.
회사, 상업적으로 이용 가능한 과거 제품 (제품)에 대한 관심이 아니라 고유 한 회사관심있는 특성, 강점 및 관심있는 이유 탐색.

위에서 언급 한 (근거없는) 무료 열거와 동일합니다. 이것이 특히 포괄적 인 전자 제조업체가되기를 원하는 사람들이 볼 수있는 이유입니다. 엔지니어로 일할 것으로 예상되는 경우 대부분 특정 제품 또는 분야의 전문가가됩니다. 많은 지역에서 제품을 판매 해야하는 이점과 관심사는 무엇입니까?
대학 입학 시험을 치를 때, "이 대학에는 많은 교수진이 있으며 정치, 상업, 법률, 공학, 환경 등을 포함한 많은 분야가 있습니다. 그래서 나는 그것이 ○ ○라고 생각했습니다."
엔지니어로 일하는 경우 우주 측면에서보다 작업하려는 필드에 더 관심이있을 수 있습니다.
후자의 "하이 기술"도 진부한 것입니다. 그것이 높은 수준의 기술이라고 어떻게 생각 했습니까? 그 회사 만 처리 할 수있는 기술이 있습니까 (특허 기술 등). 회사는 항상 경쟁하고 있습니다. 기술이 낮은 회사를 찾기가 어렵습니다.
당신이 일하고 싶은 현장과 직업을 볼 수 있다면, 당신은 그것을 할 회사를 찾을 수 있습니다. 그 당시에선택한 이유 탐색.

그것은 기업 정책이자 최고 정책이므로 거짓말이 아니지만 아름다운 일이 될 수 있습니다. 또한 종종 사이트 (실제 직장)가 원하는 것과 다릅니다.
정치인 선거에서 그들이 말하는 것에 기초하여 후보자를 판단합니까?
다른 이야기를 듣고, 활동을보고, 과거에 한 일을 연구함으로써 상대방을 판단 할 수 있습니다. 때때로 당신은 분명한 이유로 결정하고 때로는 그것을 좋아하든 그렇지 않습니다. 동일합니다. 회사와 직원을 올바르게 알고 있습니다진정한 기업 문화를 느끼자.

이것은 어린이 구성에서 일반적인 표현입니다. 이것은 당신이 그것을하고 있는지 여부를 쓸 수있는 텍스트입니다.귀하가 위치에있는 경우 평가됩니다, 기분이 어떻습니까?

앞서 언급 한 표현은 "어린이 구성"으로 묘사되었으며, 문장에서 볼 수있는 것은 "내가 최선을 다했습니다! (저를 칭찬 해주세요!)), 당신이 원하는 것, 당신이 원하는 것, 무엇을 시도하는지 알아야합니다.
어떤 종류의 연구가 수행되는지, 그 목적, 가치, 도전, 제안, 개선, 목표 등을 간단하게 기록하십시오.독자들이 전체 그림을 상상할 수 있도록시도하십시오.

일반적인 견해로는 회의 프레젠테이션 또는 연구 결과 프레젠테이션에서와 같이 연구의 가치를 평가하기위한 것이 아닙니다. 물론 독자들은 학생 연구 주제를 공부하고 싶지 않습니다. 나는 그가 어떤 종류의 전문 지식과 그가 어떻게 주제에 접근하는지 알고 싶습니다. 기술 용어를 최소화하고 "대략 말하기"와 같은 것을 표현할 수있어
입력 시트가 인터뷰의 주제라면, 당신은 작성된 내용에 따라 질문을 받게되지만, "이 단어는 무엇을 의미합니까?"와 같은 단어로 질문하기가 어렵다는 설명을 작성합니다. 그리고 "○ ○ 뭐야?"
학생들은 질문에 답할 때 만족을 찾을 수 있지만 연구에 대한 질문은 아니라 입력 시트에 작성된 텍스트에 대한 질문입니다.
캐릭터 커뮤니케이션 기술사람들의 수를 늘리자.

이것은 많이 있습니까? 나는 이것을 홍보하기 위해 이것을 쓰고있다. 그래서 나는 아마도 내가 그것에 많은 시간을 보냈다는 것을 전달하려고 노력하고있다.
그리고 다시, 너무 많으면 어떻게 평가 될 것이라고 생각하십니까?

a. 모든 노력을 아끼는 학생
b. 오랜 시간 동안 집중할 수있는 학생
c. 계획이없고 긴장을 풀기 위해 시간이 걸리는 학생

작가의 기대는 A. 또는 B입니다. 자기 홍보에 대해 글을 쓰고 지속적이거나 높은 집중력이 있다면, 여기에 인상을 향상시키려는 방법이 있습니다.
그러나 직업을 찾고자하는 사람들의 평가는 종종 C입니다. 그러나 많은 시간이 필요한 상황에 대해 글을 쓸 수 있다면 좋은 검토로 이어질 것입니다.

이것은 매우 인기있는 프로모션입니다. 어떤 사람들은 "정신적 힘"또는 "욕설"과 같은 단어를 사용하여 이러한 것들을 홍보합니다. 그러나 일하는 성인 관점에서
"계획 없음", ""초과 근무를 할 가능성이 높습니다 ""나는 건강을 관리 할 수 ​​없다 "
などのマイナス評価でしかないかもしれません。
아이디어의 차이는 학생 분위기와 학생 분위기 사이의 경계입니다.

이것은 내 감정과 행동을 서면으로 표현하는 것이 처음이므로 아직 할 수 없다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 문제는 그들이 그렇게 할 수 없는지 여부와 그들이 기술을 향상 시켜서 일을 할 수 있고 직업을 희망하는지 여부입니다 (고용 시험).
지금 할 수없는 일을 타협하지 마십시오. 자신의 한도를 쉽게 설정하기는 쉽지만 요즘에는 구직자이므로 노력을 기울여서 한 번에 기술을 향상시킬 수 있습니다.
직면하면 한 달 안에 변경할 수 있습니다. 성장하는 것을 두려워하지 마십시오.

아이디어는 고고학의 탐구 및 연구와 동일합니다. 오래된 폐허와 증거를 사용하여 과거를 추측 할 수 있습니다. 그것이 아무도 그것을 보지 못했지만 이해할 수있는 이유라면, 그것이 진실입니다.
"어떤 사람은 어떤 종류의 사람, 어떤 강점과 강점이 있습니까?" 이것에 대해 생각하려면, 나의 중학교와 고등학교 시절을 되돌아보고 다음을 적어 두십시오.
- 내가 좋아하는 것/내가 싫어
- 취미. 장기
- 클럽 활동/클럽 활동/서클 활동
- 파트 타임/학습
- Fun/hard things
- 왜 과학/왜 중학교 고등학교/왜 대학에 갔습니까?
- 왜 현재 실험실인가/왜 현재 연구 테마인가?
객관적으로 이것을 기록하고 우리가 왜 우리 가이 일을했는지 ​​추측합시다. 당신이 생각해야 할 이유를 찾으면 그것이 당신의 특성입니다.
물론, 그것은 모두 좋은 것은 아니지만 오히려 종종 단점이라고 할 수 있습니다.

당신의 특성과 성격을 이해하면 자신을 어떻게 활용할 수 있는지 생각해보십시오.
좋은 경우 사용하십시오. 단점이라면 그것을 극복하거나 개선/사용하는 방법에 대해 생각해보십시오.
"잊어 버리는 것처럼"→ "메모 작성 습관 만들기"→ "레코드를 통해 관리 할 수 ​​있습니다"
"겁쟁이"→ "불안감을 느끼게하는 요소를 닥쳐"→ "나는 준비되어 있으므로 무서워하지 않을 것"
"죄송합니다" "핵심 요점 만 전달하기 위해 노력하십시오" "논리적 사고를 훈련"
개선을 통해 강점을 만들기 위해 결함을 찾는 것은 놀랍게도 쉽습니다. 성격을 향상시키는 데 시간이 걸립니다. 그렇다면, 당신의 성격과 특성을 인정하고, 당신의 성격을 이해하고, 당신을 긍정적 인 방향으로 안내하십시오.

일하는 성인으로 일자리를 찾기 위해 일하는 성인과 협상 (시험, 인터뷰)을 협상합니다. PR은 가치를 보여 주어야합니다 (○ ○. 당신은 △△에 큰 관심이 있습니다).
"나는 열심히 노력한 것"으로 무언가를하는 것은 감사 할 결과가없는 사람들에게 변명입니다.무엇과 방법열심히 가서 결과가 무엇인지 책임감있게 씁니다.

회사 선택에 대한 동기를 바탕으로 독특한 경향을 찾는 경향이 있습니다. 그러나 이것은 그 회사를 통해서만 달성 할 수있는 것입니까? 그러한 이유가 열정을 더 쉽게 전달할 수 있다고 생각하십니까?
이것은 귀하의 전문 지식에 따라 해당 될 수 있지만 대부분의 경우 다른 회사가 할 수있는 일이 있습니다. 어떤 사람들은 선입견을 가지고 있으며 여기에서만 할 수 있다고 믿고 (또는 가정하고 싶어).
그 사람이 그와 같다면, 그들은 인터뷰 중에 "그래서 우리가 좋지 않다면 어떻게해야합니까? 나는 고용되었지만 다른 직업이라면 어떻게 될까요?" 그리고 그들은 폐허가 될 것입니다.
실제로, 이것이 원하는 일을 할 수있는 최고의 회사가 아닌가?
당신의 자기 홍보는 또한 당신이 말하고 싶은 많은 것들이 있다고 생각하고 있지만, 한 가지만 주면 맞습니까? 그것은 당신에게 가장 큰 것입니다.

당신의 마음에 나타나는 생각과 생각을 문서화하는 것은 매우 어렵습니다. 이 문서를 작성하면서 가능한 한 최대한 정확하게 내 감정을 전달하는 데 어려움을 겪었습니다. 나는 내 감정을 내가 원하는 방식으로 표현할 수 없다는 것에 좌절감을 느낀다. 그러나 개선을 위해 노력함으로써 점차적으로 해결할 수있다. 당시 중요한 것은 "이 느낌을 말하는 것"입니다.
이 기사가 어떤 식 으로든 기술을 향상시키는 데 도움이되기를 바랍니다.

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