이번에는 스위스 제네바에 본사를 둔 국제 노동기구 (ILO)에서 "국제 인턴쉽"으로 훈련 활동을 수행했습니다 나는 나중에 Ilo에 대해 설명 할 것입니다 그러나 인턴쉽 중 일상 생활은 매우 흥미롭고 바빴습니다 우리는 8 월에 제네바를 방문했으며, 여름 방학을하는 많은 ILO 직원들이 Yokota Yozo 교수와 ILO 직원 Miyake 교수의 준비 덕분에 ILO에서 특별한 교육을 제공 할 수있었습니다 이번에는 ILO의 일본 컨벤션 No 100의 현재 상태를 조사하여 설문 조사 결과를 바탕으로 영어로 제시 할 수있었습니다 컨벤션 No 100은 평등 근로에 대한 평등 임금 및 보수에 관한 조약이며, 주로 직장 내 성별에 근거하여 차별을 금지합니다

ILO는 매일 전 세계바카라 카지노 발생하는 노동 문제를 해결하기 위해 일하는 전문 유엔 조직입니다 제 1 차 세계 대전 후 1919 년에 노동자들의 인권을 보호하기 위해 설립되었으며, 이는 산업화로 인해 계속 증가했다 ILO 헌장의 시작 부분바카라 카지노 언급 한 바와 같이, Ilo는 "세계의 지속적인 평화는 사회 정의에만 확립 될 수 있으며, 사회 정의를 실현하는 수단으로서, 그것은 노동 표준을 확립하고, 적용을 확보하며, 3 중 구성주의를 통해 사회적 대화를 강화했다고 옹호합니다

저는 직원 대표로서 파트너와 함께 조사를 시작했으며 일본의 정부 및 고용주 대표에 대한 문제와 개선을 지적하기로 결정했습니다 동등한 작업에 대한 동일한 보상을 고려할 때 중요한 것은 직장바카라 카지노 차별을받을 가능성이있는 여성 근로자의 권리를 보장하는 방법입니다
지난 몇 년간의 의견을 읽은 후, 일본은 여전히 ​​직장에서 여성에 대한 지속적인 차별을 가지고 있으며 ILO가 개선을 요구하고 있음이 밝혀졌습니다 ILO는 일본의 장기 작업이 승진, 여성 관리자의 입장 부족 및 불충분 한 보육 휴가 시스템으로 이어지는 "선임 시스템"개선 사항을 지적합니다 비록 그것은 확실히 지속적인 차별이지만, 여성을 홍보하지 않거나 결혼하거나 자녀가있을 때 직장을 그만두도록 격려하는 등의 눈에 띄는 차별 (직접 차별)이 개선되고 있습니다 그러나 일본은 여전히 ​​보이지 않는 차별 (간접 차별)에 직면하고 있으며, 이는 기본적인 성 차별의 원인입니다 노동자 대표로서, 우리는 노동중인 남성과 여성 사이의 평등을 달성하기 위해 무엇을 할 수 있는지 생각했으며, 그 후 우리는 "부모 휴가 시스템"에 집중하기로 결정했습니다
우선 일본의 보육 휴가 시스템의 문제는 이용 가능한 휴가 기간이 짧고 보육 휴가 중에 수당이 거의 없다는 것입니다 마지막 날 프레젠테이션바카라 카지노 정부와 고용주 로부터이 문제에 대한 솔루션을 요청하는 방법을 고려한 후, 우리는 사회 보장 시스템이 진행중인 스웨덴을 참조하여이를 비교하기로 결정했습니다

내가 ILO의 여성 직원 인 Shona를 인터뷰하고 스웨덴과 비교하는 것에 대해 그녀의 생각을 물었을 때, 그녀는 나에게 "좋은 견해라고 생각합니다 스웨덴에서는 부모의 문제가 아니라 사회에 대한 도전으로, 일방적 인 문제가 아니라 다문화 된 문제"라고 말했습니다 그녀는 나에게 스웨덴의 육아 휴가에 대한 자료를 주었다 문서에 따르면, 스웨덴은 두 부모 모두가 취할 수있는 보육 휴가 시스템을 보유하고 있으며 휴가 중에도 보험료를 지불하는 것은 일본의 보장에 비교할 수 없습니다

이 교육은 국제 작업을 배우기 위해 간 인턴쉽 이었지만 더 유익한 경험이라고 생각합니다 훈련을 통해 나는 짧은 시간 내에 과제를 효율적으로 수행하는 방법을 내 몸에 느낄 수있었습니다 이 인턴쉽 기간 동안 우리는 약 일주일의 본격적인 교육을 받았으며, 그 기간 동안 ILO 교육 외에도 다양한 NGO를 방문 했으므로 프레젠테이션을 준비 할 시간이 거의 없었습니다 그래서 우리는 동료들과 함께 일을 공유하고 일을 공유하고 의견을 교환하고 동료들과 동료들과 상담하거나 기숙사로 돌아온 후 동료들과 상담했습니다 그리고 어떻게 든 우리는 발표를 위해 제 시간에 그것을 만들었습니다
이 경험을 통해, 나는 다시 한 번 친구들과 서로를 돕고 동시에 서로 경쟁하고 계속 일하는 것의 중요성을 다시 한 번 깨닫게되었습니다 또한 처음에는 유엔바카라 카지노 일하는 것이 특별하고 매력적인 직업이라고 생각했지만, 일부 작업 중 일부를 살펴보면 놀랍게도 꾸준한 행정 업무가 있다는 것을 알았으며, 회사바카라 카지노 상상했던 "정기적 인 작업"과 비슷한 것으로 나타났습니다 나는 국제 공무원들의 일이 화려했다고 느꼈을 것입니다

우리는 또한 ILO 외에도 NGO 사무소를 방문했으며, 특히 인상적인 것은 WBCSD (World Business Council for Sustainable Development)에서 기업의 사회적 책임에 대한 강의를받는 것이 었습니다 나는 "국제적으로 일하고 싶고 국제 공무원 들이이 일을하는 가장 좋은 방법이라고 생각했지만"이 강의를 통해 "회사를 통해 국제적으로 기여하는 것이 좋은 선택 일 수있다"고 생각했다

다양한 각도에서 사물을 보는 것이 중요합니다 이것은 직업을 선택할 때 동일하며, 나는 다양한 산업과 조직에서 일하는 사람들의 말을 듣고 그것에 근거하여 그것에 대해 생각하는 것이 나에게 적합한 직업을 선택하는 데 매우 효과적이라고 생각했습니다 나는이 인턴쉽이 내가 완전히 공유 할 수없는 귀중한 경험이라고 생각합니다 또한이를 달성하기 위해받은 동기 부여 지원 장학금에 대해 감사의 마음을 표명하고 싶습니다이 경험을 미래의 대학 생활에서 내가하고 싶은 일을 달성하기 위해 어떤 직업이 가장 적합한 지 생각하기위한 참조로 사용하고 싶습니다 마지막으로, 나는이 인턴쉽에 대해 감사 하여이 보고서를 마치고 싶습니다이 인턴쉽에 감사드립니다

Sugar Midori, 발행 214 (2008 년 3 월 Issue)