[카지노 바카라 보고서] Asai Yasushi/Sato Hiromi

마을 사람들은 다시 인사하는 것이 기뻤습니다 이것은 기분이 나아졌고 쇼핑 할 때 "Combien faut-il?"와 같이 가능한 한 많은 문구를 사용했습니다 그리고 "Que-Ce Que C'est?", 그러나 현지인들이 적어도 프랑스어를 조금 이상 할 수 있다고 생각했을 때, 나는 무자비하고 빨리 말하고 솔직히 말하면 숫자를 듣기 위해 최선을 다할 수있었습니다 오후에, 우리는 마침내 제네바로 향했습니다 제네바는 루소의 발상지입니다 Rousseau Island에 기념비가 보존되었고 그의 출생지는 구시 가지에 보존되었습니다
구시 가지를 방문한 후 첫 인상은 그것이 "중세까지의 시간 워프"라고 불릴 수 있다는 것이 었습니다 나는 마을 경영에 의해 서쪽에 대한 열망을 모호하게 느꼈을 때 매우 감동을 받았다

그리고 다음 날과 일요일에 나는 스위스의 수도 인 베른으로 기차를 타고 기차를 가져 갔다 이 지역의 구시 가지는 세계 문화 유산으로 지정되었으며, 도시에는 법원, 연방 의회 및 기타 시설이있어 정치에서 중심적인 역할을하는 것처럼 보입니다
및 8 월 4 일 인턴쉽이 마침내 시작되었습니다 우리는 버스로 ILO로 향하고 입구 앞에서 우리를 받아 들인 국제 노동 표준 국의 Miyake 씨를 만났습니다 먼저, 저는 국제 노동 표준 국장 알렉산더 (Alexander)로부터 일반적으로 ILO 활동에 관한 브리핑을 받았습니다 ILO (International Labor Organization)는 "노동"과 관련된 문제를 다루는 유엔기구입니다 역사는 제 1 차 세계 대전 중 평화 조약 인 베르사유 조약으로 거슬러 올라갑니다 일본은 또한 설립 이후 회원국의 일원이었다 오늘날, 그들은 국제 노동 표준 설정과 같은 활동에 종사하여 모든 사람이 괜찮은 일을 즐길 수 있고 (일할 가치가있는 일) 회원국이 구속 조약의 형태로이를 결론을 내릴 것을 촉구하며 이러한 노동 표준을 준수하는지 모니터링합니다
이번에는 인턴쉽의 세부 사항을 살펴 보겠습니다 이번에는 연구 활동 및 직원과의 인터뷰를 수행하기 위해 두 그룹 (이민 근로자 팀 및 비 규산 고용 팀)으로 나뉘 었으며,이를 통해 글로벌 노동 문제와이를 해결하려는 ILO의 노력에 대해 배웠습니다 결국, 결과는 직원 앞에서 제시되었습니다
여기서부터 저는 이민 노동자 팀의 일원이었던 이민자 팀의 카지노 바카라에 대해 언급하고 싶습니다
우리 그룹은 최근 일본이 직면 한 노동 문제를 다루는 관점에서 최근 일본에서 인기있는 주제였던 "이민 노동자 (외국인 노동자)"와 관련된 문제의 주제를 설정했습니다 출발 전에 우리는 일주일에 한 번 연구 전 세션을 개최했으며 각 사람은 연구를 수행하고 정보를 공유하며 식별 된 문제를 수행했습니다 그는 또한 Ilo Japan Office (Shibuya Un House 내)를 방문하여 Ilo 대표 Hasegawa Shinichi와의 대화를 나누었으며, 어느 정도의 준비 후 인턴쉽을하기 전에 "이민 노동자"에 대한 심포지엄에도 참여했습니다

그러나 그는 인턴쉽을 시작한 직후 벽에 부딪 칠 것입니다 "백만 노동자"자체의 주제는 매우 광범위했으며, 마침내 프레젠테이션 형태로 합류하기 위해서는 초점을 더 좁힐 필요가있었습니다 이 시점에서 우리에게 힌트를주는 것은 5 일에 Katerine 씨의 브리핑이었다 그녀는 "이주 노동자", 실제로 이주 노동자들 "문제에 대해 우리에게 이야기했으며, 그녀가 강조한 것은"사회적 통합 "의 요점이었습니다 "사회적 통합"은 이주 노동자들이 지역 사회에 적응하고 호스트 국가에 언어 교육을 제공하고, 다양한 사회 보장을 제공하며, 지역 주민과의 상호 작용을 촉진함으로써 문화 간 마찰을 제거 할 수있는 정책이 될 수있다 우리는 이것이 외국인 혐오증이 여전히 존재한다고 말하는 일본에서 매우 중요한 지점이라고 생각했습니다
ILO의 데이터베이스 및 라이브러리를 사용하여 정보를 수집합니다 ILO 본부의 시설은 매우 잘 갖추어져 있으므로 정보를 수집하기가 어렵지 않았습니다 문제는 그 후입니다 수집 된 정보를 구성하고 컴파일하는 작업은 그렇게 쉽지 않았습니다 ILO (오전 9 시부 터 오후 5시)에서의 근무 시간은 시간이 지남에 따라 충분하지 않았으며 저녁 식사 후 오전 1시에서 오전 1 시부 터 매일 학습 세션을 개최해야했습니다
또한, 우리 그룹은 다른 그룹보다 명확한 테마를 설정하는 것이 느려져 직원들과 인터뷰 약속을 잡았습니다 이 시점과 관련하여 Miyake는 "더 적극적으로 가십시오"라고 경고했습니다 우리는 먼저 위에서 언급 한 Katerine 씨와 인터뷰 약속을하기로 결정했습니다 그러나 Katerine은 매우 바쁘게 보였고 계획을 세울 수 없었기 때문에 대신 ILO 내에 "이민자"라는 부서가 있다고 말했습니다 우리는 많은 시간없이 공황 상태에 있었기 때문에 우리는 약속을하지 않고 직접 대화하기로 결정했습니다 문자 그대로의 "직접 인터뷰"입니다 이주 직원은 우리의 갑작스런 방문에 놀랐지 만, 그들이 우리 편의 상황을 설명했을 때 그들은 신중하게 응답했고, 인터뷰는 다음날 아침에 첫 번째 일이었습니다 또한 오후에는 국제 이민기구 (IOM)를 방문 할 수있었습니다 IOM은 유엔과 독립적 인 조직이지만 때로는 ILO 및 UNHCR (UNHCR)과 협력하여 카지노 바카라에 참여하기 때문에 때때로 "UN Family"라고 불립니다 이 기관은 또한 이민 관리국 (The Immigration Management Bureau)이라는 부서를 보유하고 있는데,이 부서는 "이민"문제를 다루고 있으므로 우리는 부서장 및 전 외교관 인 Tanimura와 이야기했습니다 그들은 이민 문제에 대해 이야기했을뿐만 아니라 외교관과 국제 공무원의 직업 차이에 대해서도 이야기했으며, 이는 미래의 경력 경로를 선택하는 데 매우 도움이되었습니다 나중에 그는 마침내 Katerine과 인터뷰를했습니다 우리는 많은 유용한 정보를 받았습니다 이런 식으로 많은 사람들이 인터뷰를 받았으며 당시 내가 느낀 것은 "사람들 간의 연결"의 중요성이었습니다 누군가가 우리에게 소개 한 사람은 우리를 다른 사람에게 소개 할 것입니다 인터뷰가 이런 식으로 성공했다고 생각합니다
연구 및 인터뷰를 포함한이 일련의 활동은 궁극적으로 프레젠테이션으로 구성되었습니다 우리 그룹은 다음 세 가지 권장 사항을 제시했으며, 프레젠테이션은 "일본 이주 노동자를위한 사회적 통합 정책"이라는 주제입니다
① "이민국"의 설립
② 이민 노동 권리를 보장하기위한 예고
③ 이주 노동자와 지역 거주자 간의 양방향 사회적 통합
프레젠테이션은 영어와 ILO 직원 앞에 있었으므로 나 자신을 포함한 모든 회원은 긴장된 것처럼 보였지만 직원들로부터 많은 찬사를 받았습니다

위의 것은 인턴쉽의 개요이지만,이 기간 동안 나는 UNHCR 및 유엔 유럽 본부와 같은 다른 기관들과 ILO를 방문했습니다
첫째, UNHCR (UN 고등 판무관), 그리고 그 이름에서 알 수 있듯이이 기관은 "난민"과 관련된 다양한 문제를 다룹니다 여기서 우리는 일본 직원 인 Hosoi 씨와 Shimizu 씨에게 이야기했습니다 그 중에서 Shimizu는 UNHCR의 15 년 베테랑이며, 경쟁이 치열한 것으로 알려져 있으며, 일종의 전문 분위기를 느꼈습니다

다음, 유엔 유럽 본부 이것은 뉴욕에 본사를 둔 유엔 유엔의 유럽 지부이며, 다양한 협상도 이곳에서 수행되고 있습니다 우리가 방문했을 때, 국제법위원회 (ILC)의 협상은 끝났으며, 우리는 아시아 대표 인 미얀노 (Miyano) 교수가 이전에위원회에 참석 한 것처럼 아시아 대변인 야마다 대사로부터 허락을 받았을 정도로 운이 좋았으며, 우리는 특별한 참석과 함께 회의에 참석할 수있었습니다 조약 초안을 형성 할 때 "A"및 "The"와 같은 매우 상세한 단어에 대한 토론을 보는 것은 인상적이었습니다
결과적으로, 나는이 제네바 일로 인턴쉽을 되돌아 보았으며, 내 자신의 방식으로 달성 한 결과를 요약하고 싶습니다
우선, 나는 실제로 "국제기구의 온라인"에 대해 현장에서 일한 직원들로부터 직접 배울 수 있다고 생각합니다 다시 한번 깨달은 것은 유엔과 같은 국제기구가 "세계 정부"가 아니라는 것입니다 국제기구 나 국제 공무원이 그곳에서 일하는 것이 아무리 힘들더라도 국가가 순종 할 수는 없습니다 국제기구의 분야가 매우 매력적이고 보람있는 것을 발견했지만 다시 한 번 "국제기구의 한계"를 깨달았습니다
다음으로, 국제 분야에서 "단어"의 중요성을 다시 한 번 깨닫게되었습니다 성경의 말을 사용하려면 "말이 먼저 있습니다" 우리를 받아 들인 Miyake 씨는 영어뿐만 아니라 프랑스어에도 능통했습니다 국제기구의 분야에서는 매우 높은 언어 능력이 필요하다는 것을 알았지 만, 언어 능력에 대한 나의 미숙함을 다시 한 번 상기시켰다 그러나 나는 또한 미래의 발전으로 이어질 수있는 매우 고무적인 기회라고 생각합니다

ILO에는 모든 분야의 전문가 인 운영 기반, 엄청난 양의 자료 및 직원 직원이 될 수있는 객실이 있습니다 도달하면 도달 할 수있는 정보가 너무 많으므로 수집하고 사용하려면 스스로 이동해야합니다 인턴쉽을 의미있게 만들거나 어떻게 든 지출할지 결정하는 것은 우리 자신의 개인입니다
낯선 분야에서 스스로 사전 조치를 취하는 데 용기가 필요합니다 그러나 한 단계를 밟으면 주변의 모든 사람들이 확실히 협력 할 것이며 노력과 일치하는 결과를 얻게됩니다 사실, 약속을 잡으러 갔을 때, 나는 "나는 담당자가 아니다"라고 들었지만, 직원들은 내가 아는 모든 것을 가르쳐 줄뿐만 아니라 필요한 정보를 얻는 방법을 신중하게 안내했다 다른 인터뷰도 두 번 진행되었으며 다른 직원도 저에게 두 번째 라운드에 참석하도록 초대했습니다
나는 처음에는 슬퍼하지만, 적극적인 행동을함으로써 내 주변 사람들은 자연스럽게 나와 협력 할 것이며, 상황에 관계없이 길은 열릴 것입니다 이것이 제가 ILO에서 인턴쉽을 통해 배운 것입니다

내가 Zermatt에 도착했을 때 가장 놀랐던 것은 관광지에 대한 높은 인식이었습니다 풍경을 보존하기 위해 건물의 외부는 완전히 통일되었습니다 더욱이, 도시는 매우 조용했고 휘발유 차량이 금지되어 있기 때문에 공기가 깨끗했습니다 Zermatt는 풍부한 자연과 순수한 분위기에 매력적이기 때문에 환경에 대한 높은 수준의 인식을 직접 느낄 수있었습니다
다행히도, 머무는 동안 나는 이틀 동안 맑고 흐린 날씨로 축복을 받았으며, 관광의 주요 목적 인 Matterhorn을 완전히 즐길 수있었습니다 또한 일년에 한 번이었던 퍼레이드의 날 이었으므로 스위스의 여러 지역에서 전통적인 민족 의상을 볼 수있었습니다
이번에는 Zermatt의 투어는 날씨에 좋았을뿐만 아니라 스위스 문화에 대한 느낌을 얻을 수있었습니다